2022年医疗事业单位招聘结构化面试:谈谈你对“看病难,看病贵”社会现象的理解
医疗事业单位考试中的面试也是考试备考中重要的一部分,小编为大家整理了医疗卫生事业单位招聘面试答题技巧、注意事项等相关内容,希望能够让你的面试更加轻松。今天的内容是“2022年医疗事业单位招聘结构化面试:谈谈你对“看病难,看病贵”社会现象理解”,一起来学习吧!
医疗事业单位招聘面试:对于目前尚未解决的“看病难,看病贵”的社会现象,请谈谈你的理解。
近年来我国各地都存在看病难,看病贵,这种现象仍很突出,群众反映也比较强烈。我想出现这样的情况主要有以下原因:
第一,我国的医疗资源总体不足,配制不均衡,包括基层和优质的医疗资源,导致了我们基层老百姓不能就近看病,我们城镇居民到大医院看病有困难。
第二,政府的投入不足,导致我们个人支付的医疗费用较高。
第三,医疗体制不够完善,有一部分群众无法享受到医疗保障,医疗报销比例较低。
第四,医疗市场的监管力度缺失,出现了市场秩序不规范的问题,导致很多药品和医疗设备的价格不合理。
第五,医院运行机制不合理,存在逐利的心理。
因此,要想解决看病难,看病贵这种现象,可以采取以下措施:第一,我们应该对县级公立医院进行改革,促进了优质医疗资源下移到基层,另外还要增加优质医院的数量,同时还应该加大医学人才培养力度和发展重点学科。第二,政府应该加大投入力度, 一方面可以降低医疗费用的个人支付比例,另一方面可以降低医用设备检查、高值医用耗材价格。第三,提高医疗保障制度和报销比例,使全体居民人人拥有基本医疗保障,人人享有基本公共卫生服务,增加群众的报销比例。第四,加强行业监管,严肃整治药品和医疗设备市场,将严格药品审评审批,从源头上整顿规范药品申报程序,提高药品生产经营企业的自律意识和诚信意识。第五,改善医院运行机制,加强政府对医院的管理制度,控制药品和医疗设备等价格,加强医德医风建设。
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